BranchOut

BranchOut是一家职业社交网站。开发者可以用Facebook做什么？原则上Facebook开放了API，在此范围内，想象有多远，能发挥的空间就有多大。比如，虽然用户在Facebook上也填写了职业信息，但是你连在自己的好友资料当中搜索公司都很不方便，以前如果想看工作资料，就只能去LinkedIn。上线于2009年7月的BranchOut就想到这一点，利用Facebook来做招聘，截止2011年7月，它已经积累了300万份工作列表，建立了2000万个职业关系连接。

BranchOut的主要功能与LinkedIn类似，它可以根据履历找到拥有相似经历的Facebook用户，可以看到朋友在哪些公司工作。如果那些朋友已经安装了BranchOut程序，你也可以看到有多少他们的朋友都在那家公司工作。还可以延伸到他们对该公司的介绍等等。它们的盈利方式也有些类似：目前BranchOut会向发布招聘信息的企业收取费用，还计划对一款面向招聘人员和销售人员的产品收取月费。

在知名度、用户认可程度和“谁查看过我的页面”等产品细节上，LinkedIn领先，但BranchOut选择在LinkedIn的薄弱环节突破，分析人士经过调查之后认为它在以下几处胜出，核心之处是社交元素更强：

1. 投票功能。它就像个智力问答小游戏，参与者可以获得点数，这样就能促使更多的Facebook用户加入；而且用户在投票决策时也能形成小而有力的社会认同，BranchOut因此获得一定的粘性。LinkedIn则采用了比较传统的方式，唯一社会化一点的地方就是邀请好友和分享功能，它的目的不是显示用户更多的信息，而是收集议题更加广泛的资料。

2. 智商测试环节。BranchOut有邀请好友测试IQ并且比较结果的互动功能，能在获取用户更多资料的同时增加参与度。有一个“竞争对手”能激发用户发挥更多，招聘公司就能了解他们更加深入。LinkedIn则是简简单单的技能测试，毫无社会化元素可言，招聘公司能看到的信息也相对较少。

3. 勋章功能。BranchOut用户可以奖励好友，即某一领域的“专家”虚拟勋章，用户之间的相互评价也增强了职业信息的可信度。

4. 排行榜。如果用户希望在BranchOut的排行榜上排名靠前，他/她就需要表现得更加活跃，吸引更多的投票。LinkedIn的排行榜则更像是用户的存款证明，它没有互动地竞争环节，显得有些冷漠无情。

BranchOut的创始人里克·马里尼(Rick Marini)有优质的人脉关系。1999年，他就与一位哈佛商学院好友联合创办了情报、求职和人格测试网站Tickle，他们利用病毒推广使之大受欢迎，并于2004年作价1亿美元卖给招聘巨头Monster。BranchOut则是他第二次创业，公司的前身是创立于2008年的社交娱乐网站SuperFan，2010年夏天转型之前一直是举步维艰。转型之后很快在风投Accel主导下获得600万美元投资，马里尼还吸引了很多天使投资人，包括负责YouTube创收业务的谷歌员工本·林(Ben Ling)、Twitter产品经理约什·艾尔曼(Josh Elman)、Path创始人肖恩·范宁(Shawn Fanning)和戴夫·莫林(Dave Morin)以及WordPress创始人马特·穆伦维格(Matt Mullenweg)等。

ApplyApply

ApplyApp.ly是一款基于性格类型的求职搜索工具。现在有很多人面临职业现状和个人性格的矛盾，也就是你现在正在做的事，并不一定适合你做。导致这种问题的原因有时候可能是“身不由己”，更多的时候则可能是不知道自己适合做什么。ApplyApp.ly提供一个新选择，尝试帮助你找到最适合自己的工作。

你可以选择让该服务连接LinkedIn并读取个人介绍，也可以直接将个人简历以文本的形式粘贴到ApplyApp.ly提供的文本框中。网站会对这些内容进行语义分析，得出个人的迈尔斯-布里格斯性格（MBTI，Myers-Briggs Type Indicator）类型，然后再根据该结论搜索出适合你性格的职位信息。

搜索结果中的职位信息会按照与你性格的匹配程度，按最符合到最不符合的顺序排列，并且每条信息的最前面会给出与你性格的匹配百分比。搜索条件除了工作地点外，就只有人格类型，这样可能会让你找到更适合自己的工作。

MBTI作为全球著名的性格测试之一，在教育界、员工招聘及培训、领袖训练及个人发展等领域均有广泛应用。国内虽然也有如大街网这样的招聘类网站提供类似的性格测试服务，不过其结果只起参考作用。直接使用人格类型测试结果作为求职搜索条件的，目前并不常见，ApplyApp.ly是敢于第一个吃螃蟹的人。

ResumUP

ResumUP是一款简历应用，ResumUP力图帮助用户打造自助式可视化的社交简历。用户可以选择Facebook或者LinkedIn来打造自己的简历，而基于LinkedIn网络则可以创建出一份相当专业的可视化简历。当然，ResumUP的亮点在于其包含的可视化元素，绝对会为你的工作经验增值和加分。很多年轻人毕业后不知道自己要干什么，迫于生计有什么就做什么，跟自己的梦想越来越远。为此俄罗斯创业公司ResumUP为此开发了一个全新的简历应用，这个简历的核心就是告诉你：你是谁？你怎样达到你的事业巅峰？而这一切会根据已有的社交网络、科学的数据计算、大数据处理给出最合理的解决方案。

这个圣彼得堡的团队创造的是一个先进的在线招聘解决方案，可以说是首个完美结合了可视化技术、数据科学、网络招聘方法和专业社交网络的简历解决方案。它提供了一个step-by-step职业路线图，充满着可行的见解和有用的连接。用户看到后会清楚地知道他们需要做什么，或者怎样爬得更高。

ResumUP应用的使用流程：1. 进入自己的Facebook或LinkedIn档案，了解自己的过去：学历、工作过的公司、技能。2. 然后在应用右上角“目标”栏输入自己的理想工作：比如 IT信息总监。3. 然后结果会显示通向这个目标的Step：Step 1系统工程师、Step 2计算机系统分析师、Step 3 IT信息总监。4. 每一个Step 下面都清楚地列着你要学的技能、掌握的工具、获得的资格证书等等。5. 然后底部有你Facebook或LinkedIn朋友：跟你有相同目标或者已经是你的奋斗目标。

ResumUP CEO表示，让每个人找到合适的工作是这个应用的任务之一，但是更吸引人的是它会为用户的未来指明方向。总的来说，它会依据用户目前的工作技能和工作经验来为用户匹配最渴望的工作，然后它会评估用户还需要增加什么技能，学会什么工具来为用户弥补这一差距。ResumUP 还会显示你有什么Facebook朋友、LinkedIn 联系人已经步入了你想要的工作目标，或者他们正在朝那条路上走。这样你向他们取经和交流。ResumUP目前分析了720万用户的资料，发现了很多有趣的职业分析，如果你想掌握自己的未来，想在就可以试试。

联系方式

电子邮箱：info@resumup.com。

Identified

Identified是一个基于Facebook的招聘搜索引擎，可对用户从1到100进行打分，旨在为求职者和招聘者提供更好的搜索结果。社交影响力指数渐入主流：国外有基于Twitter、Facebook、LinkedIn的Klout，PeerIndex，国内有基于新浪微博的微博风云，μ+，爱影响等。Identified在2011年9月正式上线，该公司利用Facebook的相关数据和一些类似游戏的激励模式帮助20岁左右的年轻人制定早期职业规划。

Identified由斯坦福商学院的两名研究生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao创建，其目的就是挑战LinkedIn、BranchOut等社交网络。公司已经获得550万美元投资，投资方包括前Google CEO Eric Schmidt创建的Innovation Endeavors，DST合伙人，Facebook高管，以及斯坦福大学的两名教授。

Identified的核心功能是通过三项指标给人们打分：工作经历、教育背景和社交网络。教育背景：你上过的学校，专业，毕业时间和学历。工作经历：你效力过的公司，担任职位。人际关系网：你的社交网络的广度和深度，以及这些关系的强度和质量。这些信息都来自Facebook，用户还可以添加更多信息。公司创始人把Identified成为人物版Google PageRank。Google会根据搜索内容对最相关的网页进行排名，这样一个页面在搜索内容不同的情况下排名会有所不同。Identified与此类似，人们会有一个位于0到100的总分数，但是搜索关键词不同，用户的在搜索结果中的排名也不同。比如，你搜“咨询”，某个用户可能排第一位，但如果你搜“工程”，可能看不到此人的信息。公司和学校的排名也采用类似算法，取所有相关用户（员工、学生）的平均分数。

Identified非常善于以新手法、趣味性来保持自己的吸引力。首先，Identified的用户会通过Facebook账户将自己的个人信息和朋友网导入到网站。网站90%的用户年龄均在30岁以下，平均年龄在23岁，而这也是Identified跟LinkedIn相比的一个主要差异点。其次，这家网站致力于将原本冗长沉闷的求职经历变得更加有趣，增加用户参与度。比如，它引入了Identified分数（Ident-ifiedScore），用于衡量用户的背景在多大程度上满足了潜在雇主的要求，并鼓励用户完善自己的职业资料。目前这种机制收效良好，很多用户都乐于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用户竞争，看到自己的职业路径跟朋友、同事相比，优劣点在哪，他们也会想尽办法提高自己的Identified分数。

用户在填完一个简单的简历之后，会获得一个最初的Identified分数。在这种打分机制下，用户会竞相提高自己的打分———平均每个用户都会提供额外的10个数据点（35%的用户增加了学校，专业，公司、职位、工作时间、年龄、位置等信息）。这样，不仅他们的Identified分数会更高，潜在雇主也更容易看上他们。在另一方面，Identified也会给学校和公司打分，方便求职者评估这些单位的倾向和喜好。未来，Identified还会推出专门的职业规划师咨询服务，并为用户做个性化的职业推荐。

公司创始人认为LinkedIn存在很大问题：很多大学生和其他职业人士并不在LinkedIn上，即便是在的话，他们“真正的”社交网络也不在上面。而一个由现实生活好友组成的社交网络更容易帮人找到工作。另外，尽管Identified目前很多的用户数据都来自Facebook，但它的最终目标是打造一个平台，允许第三方应用接入，并通过强大的用户数据盈利。目前，该网站列出的用户已经超过4000万，6万家公司和8000所大学。

联系方式

电话：415 800 8720
电子邮箱：feedback@identified.com
地址：美国加利福尼亚州旧金山市贝利街185号6100室。

Ucloo优库

有许多的理由来支持您需要进行搜人，也许您要寻找失去联系的同学、同事、亲人或商业伙伴，您可以使用搜索引擎，就如 Google，百度或者雅虎。有时您会得到您想要的信息，但多数您并不满意搜索到的结果。为什么呢？普通的搜索引擎并未有\"深挖掘，全匹配\"的功能。从百度、Google 或雅虎这些搜索引擎的搜索报告中看到，最热门的搜索总是与人有关，例如人的姓名，个人经历，联系方式和职业搜索等。未来，人的网络身份犹为重要，如果一个人的信息在互联网上无法查到，他很可能因此被认为在现实中不存在，这就是数字化生存的基本含义。相互间的沟通是人们迫切渴求的，当无数用户产生的内容犹如繁星，让互联网成为浩瀚星云，相互间的联系、沟通和发现，就变得重要起来。搜索引擎通过索引提供了超链接的便利，但针对用户的人性化，自主性设计却未能体现。

优库，目前被公认为全球最大的中文垂直搜人引擎、最优秀的中文搜人信息检索与传递技术供应商，以其庞大的个人信息数据资源与不断的实时搜索纪录，让你的人际触角忽略经纬、忽略时间无限蔓延，寻找到你的亲人、挚友、商业伙伴甚至是在地铁中偶然邂逅的有缘人！作为一种全新概念的垂直搜人引擎，优库给予人们随意根据自己的意愿去对自己的数字人生进行个性化搜索与创造的契机，让用户在纷繁复杂的互联网信息中能轻易提取自己所需要的资料与资讯，将搜索变成了一种乐趣与时尚。

优库致力于开发和完善多功能的垂直搜索工具，为你提供更全面的个人信息、更完整的数据明细、更便捷的检索方法、更惬意的用户体验，为你编织一幅如梦似幻的瑰丽画卷，缔造美轮美奂的数字人生！

优库于2005年5月创立于中国上海浦东新区，优库的域名（Ucloo）是从\" your clue \"（你的线索）这一英文句子而来。

联系方式
邮箱： contactus@ucloo.com

Adzuna

Adzuna是一家创新的搜索网站，免费为求职者提供复合型职业信息。什么工作比较有前途？比较有钱途？哪些行业的趋势好？在这个信息不对称的时代，我们常常找不到这些问题的答案，但我们需要答案。“女怕嫁错郎，男怕入错行”，对于求职者来说，这一点似乎更为重要。

Adzuna这个在英国被称为“下一代”的分类搜索引擎（主要业务针对求职、买车、住所），曾经做过不少有趣的创新，比如一个“Friend Map”接口，可以让用户看到Facebook上朋友过去一年住过的地方，找到适合自己的住所。2012年7月，Adzuna推出了“Market Insight”工具，为英国的求职者提供来自多个部门的薪酬趋势和复合型的职业信息。

这次的“Market Insight”工具是为帮助求职者更好地做求职决定而设计的。工具当中包括了实际的薪酬趋势、不同公司的薪酬比较、按职位所在位置而划分的地图信息以及公司的雇用模式等对职业情况进行了归纳。所提供的数据结合了超过100万个职业类型和位置的组合。而这种市场数据在过去因为费用的原因只会提供给大公司。

这个数据库也为我们带来了很多有趣的信息：比如英国的科技记者每年赚31800英镑，比时尚圈的记者要少；Google的员工的平均工资要比微软员工多5%；25%在伦敦正在招人的创业公司会提供前期员工股票；在伦敦做Ruby开发的职位工资从一月份的43000磅年薪升到了六月的46000磅。

传统列表形式的求职网站常常需要求职者花费大量时间去搜索、查看和做决定，而Adzuna改变了这一思路，通过强大的数据库为求职者提供复合型的信息。这家刚刚迎接了一岁生日的创业公司，已经在英国拥有月超50万的独立用户访问量，并可索引200万条广告（拥有90%的市场覆盖率）。Adzuna的目标也不仅仅在英国，他们从2012年开始，已经准备向全球扩张。

联系方式：如果你有任何问题，可以在http://www.adzuna.co.uk/contact-us.html页面填写并提交相关内容。

职位网

职位网为您提供最具人气的求职经验分享,职业规划,职场资讯等,同时提供全国各地最新招聘信息,人才招聘等职位信息以及海量人才简历,是您找工作,找人才,求职、职场交流最好的社交网站。

别早搜索

早搜索，中国第一个职业人信息搜索引擎。

随着社会的发展， 互联网已经成为现代职业人不可或缺的工作工具，随着人们对于信息传播快、狠、准的要求，互联网将随着技术的不断更新，在人们的职业生涯中占据越来越重要的角色。

随着人们在工作中对于互联网信息的依赖性，市场开始涌现出五花八门的信息搜索引擎。但是经权威部门调查发现，目前中国市场上还没有一个真正专业化的职业人信息搜索引擎，通过我们长期对职业人工作的了解，我们发现互联网上的搜索引擎五花八门；但是，随着互联网信息量的不断增加和职业人工作要求的不断细化，职业人在寻找有价值信息的时候碰到了不少问题：
1 寻找信息的过程复杂，耗费了职业人不少时间；

2 信息的处理非常不便；

3 在海量信息中寻找到信息的可用性偏低；

作为一个不断关注千万职业人需求的专业互联网技术团队，从2006年开始我们一直致力于为职业人士提供更加方便、快捷的信息处理工具；带着职业人目前最需解决的这些问题，我们觉得有必要为职业人在信息寻找中遇到的问题提供强有力的支持。

随后，别早搜索-职业人信息搜索引擎诞生了，一个实实在在解决职业人信息需求的搜索引擎！

目前 \"别早搜索\"解决的是职业人找信息麻烦，获取信息不方便，寻找信息不精准 等问题。

未来，别早搜索 将会不断的探寻，深挖职业人需求，不断的进行研究和分析，为职业人找信息，处理信息 提供更多，更有价值，更方便的方式，让别早搜索成为我们职业人不可缺少的伙伴。 让我们职业人的工作更轻松，在有限的时间创造更多的价值

让我们一起关注职业人，关注别早搜索，关注未来。


公司名称：阿壹信息科技有限公司
服务电话：020-66674666
服务邮箱：customer@iaimob.com
公司地址：广州市天河区科韵路24-26号南方测绘大厦809室
邮 编：510665

soulord

soulord优化搜索，新一代搜索引擎,年轻一代更多的选择，最具个性的中文上网主页。上网主页-Soulord优化搜索。

速龙创想工作室（2008年9月），搭建易友轩大学生社区，08年11月注册人数超过1800人以上，联系高校23所在易友轩大学生社区中成立子板，09年.CN域名的国家提高成企业用户注册和BBS的专项备案，网站并入其他社区。

09年4月团队开发垂直搜索引擎，同年9月开发Soulord优化搜索引擎，并创新性的制作个性化主页和Soulord聊聊（这在此后11年soso主页和百度贴吧分别上线相关产品），此后Soulord优化搜索引擎和6家网吧达成合作。

10年后团队开始承接企业和个人开发和营销项目，至今先后承接200余项项目，团队成员对网站建设，维护，运营策划，网站工信部备案，网站SEO SMO都有很深入的见解和积累。熟练主流DEDECMS内容系统、 discuz！论坛、骑士人才 、分类信息、企业建站、shopEX，深入重点对于电子商务解决方案。

11年团队组建的电商邦电商营销，7个月时间为线上商城带来50余万的销售额。

12年速龙创想工作室，不断创新 ，为更多的企业和个人带来更加优秀的解决方案。

@.我们的成员
速龙创想工作室成员大多数是学院派成长的学院派+实战派，拥有夯实的学院派基础，同时在诸多的项目中积攒的无价的实战经验。

成员来自：华中科技大学，湖北师范学院，武汉科技学院，湖北工业大学，长安大学，湖北医药学院，武汉市船舶职业技术学院，武汉理工大学，武汉职业技术学院，中南财经政法大学等。

@.我们的创想
贸易电商化，生活智能化，这是谁也无法阻挡的大趋势，这些都离不开广域的互联网，速龙创想就是成为这些解决方案的提供商中的一员。

机构：速龙创想工作室
联系人：杨凌风
电话：13296628420
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