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基督教工作

基督教工作（ChristianJobs.com）是最大的基督教在线招聘网站，其中包括牧师组织，非营利性组织，企业和杂家工作等分类。你可以从这个网站搜索新开业的公司招聘信息，市场营销空缺职位列表，销售，教育，咨询以及其他的就业机会。有了免费的工作搜索引擎，你可以在合适的基督教组织中找到满意的工作。

此外，ChristianJobs还提供了额外的求职帮助，包括简历写作服务，职业发展，面试建议，事业建议等，这些都将为求职者在找工作的过程中提供帮助。ChristianJobs.com正在招聘的基督教组织，企业，非营利性组织提供了最大的简历数据库，额外的雇主资源包括：背景查询，工作描述，工资对比等，帮助雇主雇佣到合格的职位人选。

ChristianJobs.com的总部位于美国服弗吉尼亚州的首府里士满，为整个美国和加拿大的基督教雇主和求职者提供人事和员工关系管理服务。随着 ChristianJobs.com与Intercristo.com合并之后，ChristianJobs就创建了世界上最大的基督教招聘和求职站点。 Intercristo是一家基督教职位推荐机构，专门通过推广招聘机会和推荐合适候选人帮助雇主和职位候选人实现求职和雇佣的目标。Intercristo和ChristianJobs.com现在已经成为了基督教世界头号招聘平台。

联系方式

地址：美国，弗吉尼亚州，里士满，111弗吉尼亚大街500号。

Careerjet

Careerjet是一款工作搜索引擎，致力于简化求职步骤，让求职者可以更轻松的找到工作。我们将各大招聘网站，工作中介所提供的职缺全部汇整到一个资料库中，所以求职者只要输入一次关键字，所有与该关键字相符的职缺都会出现在搜索列表上。若求职者对搜索列表上的职缺有兴趣，点击职缺名称后便会进入原本的招聘网站，阅读详细工作内容。

Careerjet的服务不仅帮助求职者，也使招聘者大大增加招聘信息曝光的机率。Careerjet的合作网络包覆全世界90个国家，提供28国语言服务。Careerjet透过智慧型的计算机网路自动抓取来自各个公司或职位中介网站的资料，每天有超过58，000的网站资料被定时抓取放到我们的数据库中，供求职者参考。

Careerjet隐私条款：对于Careerjet Ltd (\"Careerjet\")，保护您的隐私是十分重要的。隐私政策中详细说明Careerjet如何使用您在使用当中可能给予的资料；浏览信息当你使用 Careerjet 网站的时候，该网站可能间接地而且自动地收集您访问的网页的数据， 包括你看的网页和当时的时间和您正在使用的浏览器。我们使用这些浏览数据使您的工作搜寻方面更人性化， 并更好地管理系统和改善网站；您不用透露您真实身份信息，就可以访问我们的网站，但是在这个网站中一些特别的部分，我们会要求提交您的私人信息，例如您的名字，您的电子邮箱地址和您的简历。但是，在某些情况下，我们可能合法地为政府或者其他的第三方（如果 Careerjet 变成这个第三方的一部份）透露的您的数据。而且，如果政府或者那个组织使用Careerjet搜集您的个人信息，那么他们将会承担隐私政策所描述的义务。为了保护您个人的机密信息，Careerjet采用适当的保护措施，但是安全和隐私风险仍然存在。除了隐私政策中所描述的相关项目外，我们无法保证您所有的个人信息都不会泄漏。

BranchOut

BranchOut是一家职业社交网站。开发者可以用Facebook做什么？原则上Facebook开放了API，在此范围内，想象有多远，能发挥的空间就有多大。比如，虽然用户在Facebook上也填写了职业信息，但是你连在自己的好友资料当中搜索公司都很不方便，以前如果想看工作资料，就只能去LinkedIn。上线于2009年7月的BranchOut就想到这一点，利用Facebook来做招聘，截止2011年7月，它已经积累了300万份工作列表，建立了2000万个职业关系连接。

BranchOut的主要功能与LinkedIn类似，它可以根据履历找到拥有相似经历的Facebook用户，可以看到朋友在哪些公司工作。如果那些朋友已经安装了BranchOut程序，你也可以看到有多少他们的朋友都在那家公司工作。还可以延伸到他们对该公司的介绍等等。它们的盈利方式也有些类似：目前BranchOut会向发布招聘信息的企业收取费用，还计划对一款面向招聘人员和销售人员的产品收取月费。

在知名度、用户认可程度和“谁查看过我的页面”等产品细节上，LinkedIn领先，但BranchOut选择在LinkedIn的薄弱环节突破，分析人士经过调查之后认为它在以下几处胜出，核心之处是社交元素更强：

1. 投票功能。它就像个智力问答小游戏，参与者可以获得点数，这样就能促使更多的Facebook用户加入；而且用户在投票决策时也能形成小而有力的社会认同，BranchOut因此获得一定的粘性。LinkedIn则采用了比较传统的方式，唯一社会化一点的地方就是邀请好友和分享功能，它的目的不是显示用户更多的信息，而是收集议题更加广泛的资料。

2. 智商测试环节。BranchOut有邀请好友测试IQ并且比较结果的互动功能，能在获取用户更多资料的同时增加参与度。有一个“竞争对手”能激发用户发挥更多，招聘公司就能了解他们更加深入。LinkedIn则是简简单单的技能测试，毫无社会化元素可言，招聘公司能看到的信息也相对较少。

3. 勋章功能。BranchOut用户可以奖励好友，即某一领域的“专家”虚拟勋章，用户之间的相互评价也增强了职业信息的可信度。

4. 排行榜。如果用户希望在BranchOut的排行榜上排名靠前，他/她就需要表现得更加活跃，吸引更多的投票。LinkedIn的排行榜则更像是用户的存款证明，它没有互动地竞争环节，显得有些冷漠无情。

BranchOut的创始人里克·马里尼(Rick Marini)有优质的人脉关系。1999年，他就与一位哈佛商学院好友联合创办了情报、求职和人格测试网站Tickle，他们利用病毒推广使之大受欢迎，并于2004年作价1亿美元卖给招聘巨头Monster。BranchOut则是他第二次创业，公司的前身是创立于2008年的社交娱乐网站SuperFan，2010年夏天转型之前一直是举步维艰。转型之后很快在风投Accel主导下获得600万美元投资，马里尼还吸引了很多天使投资人，包括负责YouTube创收业务的谷歌员工本·林(Ben Ling)、Twitter产品经理约什·艾尔曼(Josh Elman)、Path创始人肖恩·范宁(Shawn Fanning)和戴夫·莫林(Dave Morin)以及WordPress创始人马特·穆伦维格(Matt Mullenweg)等。

前程无忧高级搜索

前程无忧高级搜索找工作、求职、人才、招聘服务；前程无忧为个人找工作求职提供最全最新最准确的企业职位招聘信息，为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。

Neekanee

Neekanee是一个面向招聘者的职位搜索引擎，用户通过该网站即可搜索到某公司的工作职位，从海量的招聘信息中筛选出符合要求的招聘信息。传统的工作求职网站，一打开页面就会列出海量的工作信息。Neekanee的不同之处在于所有的工作职位都需要求职者手动输入关键字进行搜索。

提供工作职位的公司无需向Neekanee支付任何搜索费用，因为用户点击搜索结果中的所有链接都会直接跳转到某公司网站上，因此求职者就可以避免遭遇因求职带来的网站垃圾邮件。搜索时需要注意的是，用户至少要输入一个工作描述关键词，这项工作才会被列入搜索结果。当然还可以指定工作所在地，依地域，公司人数，规模、职位名称等进行标签筛选缩小搜索范围。简单方便的搜索方式，给求职者带来不少便利。

联系方式

电子邮箱：feedback@neekanee.com。

Jobrapido澳大利亚

Jobrapido在澳大利亚的分站。Jobrapido是一个工作搜索网站。在Jobrapido上，使用人能够通过关键字或地点等搜索到工作招聘信息。

联系方式

电子邮箱：au@jobrapido.com。

Jobrapido奥地利

Jobrapido在奥地利的分站。Jobrapido是一个工作搜索网站。在Jobrapido上，使用人能够通过关键字或地点等搜索到工作招聘信息。

Jobrapido比利时

Jobrapido在比利时的分站。Jobrapido是一个工作搜索网站。在Jobrapido上，使用人能够通过关键字或地点等搜索到工作招聘信息。

联系方式

电子邮箱：be@jobrapido.com。

Jobrapido加拿大

Jobrapido在加拿大的分站。Jobrapido是一个工作搜索网站。在Jobrapido上，使用人能够通过关键字或地点等搜索到工作招聘信息。

联系方式

电子邮箱：ca@jobrapido.com。