浦口人力资源和社会保障局

浦口人力资源和社会保障局网站是该局在国际互联网上建立的便民服务政府网站，主要第一时间发布浦口区各类人力资源和社会保障服务的信息，集中发布用工信息，开展网上自助招聘求职，提供就业指导、就业培训、就业政策帮扶等服务，为专业技术、高技能人才提供人才交流服务，为劳动者维权、人事考试、劳动代理、退休人员、大学生就业等提供多方面、详细的服务信息，搭建起互动的网上交流平台。 浦口人力资源和社会保障局网站以政务公开为主导，全面介绍了全局的各职能部门及各项工作，搭建了一个集网上查询、网上申报、网上诉求、各种政策解答、网上反馈等多种功能于一体的一站式、零距离网上服务大厅，为公众查询政府有关信息和办理相关事项提供了便利。

灌南高级中学

灌南高级中学坐落在全国知名的花城菌都——江苏省灌南县，创建于1958年，是江苏省首批办好的重点中学、江苏省四星级普通高中，省绿色学校、省平安校园，是一所办学历史悠久、文化底蕴深厚、基础设施完善、师资力量雄厚、教学手段先进、校园环境优美、办学成果显著的江苏名校。 灌南高级中学地处灌南县开发区，占地面积300亩，建筑面积83255平方米，整个校园教学区、运动区、生活区三区分开，布局合理，错落有致，功能齐全，是莘莘学子求知和生活的理想场所。现有专任教师313人，中、高级教师268人，特级教师3人，90人次在省市专业技能大赛或优课评比中获奖。

搜狗搜索

搜狗是搜狐公司的旗下子公司，于2004年8月3日推出，目的是增强搜狐网的搜索技能，主要经营搜狐公司的搜索业务。在搜索业务的同时，也推出搜狗输入法、免费邮箱、企业邮箱等业务。2010年8月9日搜狐与阿里巴巴宣布将分拆搜狗成立独立公司，引入战略投资，注资后的搜狗有望成为仅次于百度的中文搜索工具。
 

       Sogou查询非常简洁方便,只需输入查询内容并敲一下回车键 (Enter),或单击“搜狗搜索”按钮即可得到最相关的资料。

BranchOut

BranchOut是一家职业社交网站。开发者可以用Facebook做什么？原则上Facebook开放了API，在此范围内，想象有多远，能发挥的空间就有多大。比如，虽然用户在Facebook上也填写了职业信息，但是你连在自己的好友资料当中搜索公司都很不方便，以前如果想看工作资料，就只能去LinkedIn。上线于2009年7月的BranchOut就想到这一点，利用Facebook来做招聘，截止2011年7月，它已经积累了300万份工作列表，建立了2000万个职业关系连接。

BranchOut的主要功能与LinkedIn类似，它可以根据履历找到拥有相似经历的Facebook用户，可以看到朋友在哪些公司工作。如果那些朋友已经安装了BranchOut程序，你也可以看到有多少他们的朋友都在那家公司工作。还可以延伸到他们对该公司的介绍等等。它们的盈利方式也有些类似：目前BranchOut会向发布招聘信息的企业收取费用，还计划对一款面向招聘人员和销售人员的产品收取月费。

在知名度、用户认可程度和“谁查看过我的页面”等产品细节上，LinkedIn领先，但BranchOut选择在LinkedIn的薄弱环节突破，分析人士经过调查之后认为它在以下几处胜出，核心之处是社交元素更强：

1. 投票功能。它就像个智力问答小游戏，参与者可以获得点数，这样就能促使更多的Facebook用户加入；而且用户在投票决策时也能形成小而有力的社会认同，BranchOut因此获得一定的粘性。LinkedIn则采用了比较传统的方式，唯一社会化一点的地方就是邀请好友和分享功能，它的目的不是显示用户更多的信息，而是收集议题更加广泛的资料。

2. 智商测试环节。BranchOut有邀请好友测试IQ并且比较结果的互动功能，能在获取用户更多资料的同时增加参与度。有一个“竞争对手”能激发用户发挥更多，招聘公司就能了解他们更加深入。LinkedIn则是简简单单的技能测试，毫无社会化元素可言，招聘公司能看到的信息也相对较少。

3. 勋章功能。BranchOut用户可以奖励好友，即某一领域的“专家”虚拟勋章，用户之间的相互评价也增强了职业信息的可信度。

4. 排行榜。如果用户希望在BranchOut的排行榜上排名靠前，他/她就需要表现得更加活跃，吸引更多的投票。LinkedIn的排行榜则更像是用户的存款证明，它没有互动地竞争环节，显得有些冷漠无情。

BranchOut的创始人里克·马里尼(Rick Marini)有优质的人脉关系。1999年，他就与一位哈佛商学院好友联合创办了情报、求职和人格测试网站Tickle，他们利用病毒推广使之大受欢迎，并于2004年作价1亿美元卖给招聘巨头Monster。BranchOut则是他第二次创业，公司的前身是创立于2008年的社交娱乐网站SuperFan，2010年夏天转型之前一直是举步维艰。转型之后很快在风投Accel主导下获得600万美元投资，马里尼还吸引了很多天使投资人，包括负责YouTube创收业务的谷歌员工本·林(Ben Ling)、Twitter产品经理约什·艾尔曼(Josh Elman)、Path创始人肖恩·范宁(Shawn Fanning)和戴夫·莫林(Dave Morin)以及WordPress创始人马特·穆伦维格(Matt Mullenweg)等。

Skills

Skills.to是一家专业人士认证搜索网站。你肯定拥有这样或者那样的技能，如果你希望展示这些技能，并让朋友证明你所言非虚，你可以试试使用Skills.to。Skills.to是Delicious开发者约书亚·沙克特（Joshua Schachter）新建的一个声誉目录服务。2012年3月，它通过沙克特的社交软件公司Tasty Labs的一条 Twitter 消息低调亮相，立即引起知名科技博客读写网的关注。

目前来说，Skills.to还是一个很简单的网站，它挂接到Twitter上，仅仅支持几个动作：用户可以在这个网站上对各个领域有一些专业水平的人进行认可操作，然后通过一些特殊的技能搜索到需要的专业人士。但Tasty Labs公司的目标是让Skills.to成为人们随身如影的声誉传播者。在线声誉并不是一个新生事物。具有类似用途的服务纷纷推出又纷纷淡出人们视线。目前的“Web声誉之王”是Klout，它正在努力使得其分数成为衡量人们在web上（以及最终现实世界中）的影响力的唯一标准。但是Tasty Labs没有使用算法评估，它衡量声誉的做法简单得多：从你的人际网络那里获得认证。

Tasty Labs位于硅谷，曾融资300万美元来创建社交软件。该公司的第一个产品Jig可以让web和移动用户征求和搜索他们需要的东西。如果Skills.to成为Jig的声誉目录看上去倒是很合适。但事实上，Tasty Labs最初曾为Jig创建了朋友认证功能，不过他们后来取消了该功能，转而创建了一个独特的认证产品，即Skills.to。Skills.to有可能取代Jig，但它们也可以单独运行，Tasty Labs会看看哪种做法比较合理再做进一步打算。

Skills.to的核心理念是：通过对个人的专业财富进行分类的搜索引擎，未来可能会类似于个人的名誉标签。这似乎和Schachter团队之前所做的美味书摘Delicious有着异曲同工之妙，Delicious通过用户简单的操作，将自己喜欢的网页或者文章保存、收藏或者分享。当然，这类工具之前也有人做过，比如社交新闻网站Digg创始人Kevin Rose之前推出的基于Twitter用户的名人分类搜索工具wefollow，但是相比之下Skills.to做得更加专业。

联系方式

电子邮箱：feedback@tastylabs.com。

ResumUP

ResumUP是一款简历应用，ResumUP力图帮助用户打造自助式可视化的社交简历。用户可以选择Facebook或者LinkedIn来打造自己的简历，而基于LinkedIn网络则可以创建出一份相当专业的可视化简历。当然，ResumUP的亮点在于其包含的可视化元素，绝对会为你的工作经验增值和加分。很多年轻人毕业后不知道自己要干什么，迫于生计有什么就做什么，跟自己的梦想越来越远。为此俄罗斯创业公司ResumUP为此开发了一个全新的简历应用，这个简历的核心就是告诉你：你是谁？你怎样达到你的事业巅峰？而这一切会根据已有的社交网络、科学的数据计算、大数据处理给出最合理的解决方案。

这个圣彼得堡的团队创造的是一个先进的在线招聘解决方案，可以说是首个完美结合了可视化技术、数据科学、网络招聘方法和专业社交网络的简历解决方案。它提供了一个step-by-step职业路线图，充满着可行的见解和有用的连接。用户看到后会清楚地知道他们需要做什么，或者怎样爬得更高。

ResumUP应用的使用流程：1. 进入自己的Facebook或LinkedIn档案，了解自己的过去：学历、工作过的公司、技能。2. 然后在应用右上角“目标”栏输入自己的理想工作：比如 IT信息总监。3. 然后结果会显示通向这个目标的Step：Step 1系统工程师、Step 2计算机系统分析师、Step 3 IT信息总监。4. 每一个Step 下面都清楚地列着你要学的技能、掌握的工具、获得的资格证书等等。5. 然后底部有你Facebook或LinkedIn朋友：跟你有相同目标或者已经是你的奋斗目标。

ResumUP CEO表示，让每个人找到合适的工作是这个应用的任务之一，但是更吸引人的是它会为用户的未来指明方向。总的来说，它会依据用户目前的工作技能和工作经验来为用户匹配最渴望的工作，然后它会评估用户还需要增加什么技能，学会什么工具来为用户弥补这一差距。ResumUP 还会显示你有什么Facebook朋友、LinkedIn 联系人已经步入了你想要的工作目标，或者他们正在朝那条路上走。这样你向他们取经和交流。ResumUP目前分析了720万用户的资料，发现了很多有趣的职业分析，如果你想掌握自己的未来，想在就可以试试。

联系方式

电子邮箱：info@resumup.com。

我能网

江苏现代快报新媒体发展有限公司，简称我能网（www.wonengw.com）是由新华社直属重点报刊《现代快报》全力打造的本地化服务平台，在这个平台上，您既可以发布自己的能力和服务，也可以索取自己所需要的能力和服务。

目前，我能网主要包括“能人”、“求帮助”、“圈子”等功能模块和“我能创富”、“我能便民”、“本城活动”等频道页。其中，“能人”即用户的展示平台，“求帮助”是问答、服务供需的互动平台，“圈子”是交流社区。各具专长的能人坐镇网站，与需求人群进行线上线下互动，使我能网成为本城必备的服务搜索引擎。

我能创富是一个投资类的服务平台，通过“创富工作室”，整合各类投资信息和创富服务资源，围绕创新、创业、创投三大核心服务，为资金和项目、投资和融资提供高效对接，通过线上、线下相结合的服务方式为创富者者和投资者创造各种机会与价值。

我能便民是一个生活类的服务平台，是现代快报便民服务的2.0升级版，融合网络在线预约和电话预约服务双通道，面向南京市六城区及江宁、大厂等部分地区，提供家电维修、家政保洁、办公设备维修、特色服务等四大项一百多个小项服务。快报便民服务成立于2000年2月19日，是南京市成立时间最早的便民服务机构，以良好的管理和完善的监督体系，已为百万家庭解决了生活中遇到的困难。

我能便民还特别开设了公益服务项目“法律帮办”和“健康顾问”，定期邀请优秀专业律师、医生在线与网友互动，结合热点、焦点，为您的维权、导医、求助等提供专业的参考建议。

“我能成长”会提供各类能人的各类活动，供有兴趣者选择参与或互动，并通过“跟着能人学本事”这一主题活动，由各类能人轮番上场授艺传技，提升网友的各种技能。

无论您是个人，团队，还是企业，无论的能力的大小和类别，只要您愿意用您的能力为他人提供服务，您就可以到我能网尽情展示。

如果您无偿奉献您的能力，那么，您收获的将是友情；如果您以公正的价格出售自己的能力，那么，您收获的将是财富。无论您的服务有偿还是无偿，我能网都将免费为您提供能人的个人空间。

我能网拥有一支现代化、专业的24小时客户服务团队（96060），为服务提供监督和保障。

我能网还依托新华社和《现代快报》的专业资源，为用户即时推送各类信息。让您以最高效率找到最需要的服务、机构或人，这就是我能网的目标。

联系方式
办公地点： 南京市正洪街18号东宇大厦27楼
邮编： 210005
网络编辑部电话： 025-84783472，025-84783474 

Glancely

Glancely是一个实时视觉搜索及导购站点，专注于提供实时的视觉搜索技术，让用户通过价格、颜色等元素挑选商品。Glancely网站主要基于美国知名手工艺品交易网站Etsy的开放APT提供实时视觉搜索，目前处于beta测试阶段，功能比较简单明了，不过在搜素结果、商品分类方面略有不足。

回到Glancely网站本身，用户在搜索的时候首先输入关键词，因为Glancely网站的商品信息主要来自Etsy，其商品也以Etsy上的为主，这样关键词可能需要多了解Etsy的信息了；其次则是筛选，包括价格、颜色两个方面，价格从高到低或从低到高，颜色包括红色、黄色、绿色、黑色、白色等，典型的视觉搜索元素。在Glancely网站的下方则会列出符合条件的商品，用户的鼠标移动到图片上，会显示该商品的基本信息，如商品名称、价格、材料、标签等。点击图片之后则是链接到原网站，后续的支付、交易等也都在原网站完成，Glancely网站的作用就犹如导购。随着Glancely网站之类的视觉搜索技术的不断进步，未来的网络购物搜索体验会更快乐。

Glancely作为一家对用户友好的信息网站，为你提供新闻，图片，查找的文档和链接，关注twitter上的信息，观看视频等。所有这一切都将变得更加简单。此外，Glancely借助团队过去的经验和专业技能为终端用户提供了最新话题相关的有趣新闻。Glancely网站的作者手动挑选来自个来资源的信息，并收集热门故事。Glancely的经验作者和编辑团队设定了一个数据采集流程，从多个资源站点发布完整的故事。你只需简单地输入关键词即可找到需求购产品相关的信息。

Hire My Friend

Hire My Friend是Makeshift这家位于英国的创业公司开发的一款应用，旨在帮助这一部分想换工作又不想让老板知道的人轻松找到心仪的新工作。众所周知，现在职业介绍服务机构多如牛毛，但是都没什么创意，基本就是收收简历，发发招聘信息，收收介绍费。在这种情况下，Hire My Friend的出现简直如夏日里的一股清风。Hire My Friend的服务更加直接和精准。更重要的是，不会让其用户现在的老板知道他们在考虑换工作。Hire My Friend比一般的招聘网站更具特色和创意，会让企业的招聘工作更有效率。目前，Hire My Friend已经与多家公司达成了合作协议，包括 Editd、MixCloud、Fueled、Huge、Tray.io、YPlan、Sidekick Studios以及GoCardless。这么说来，还是有不少公司希望通过Hire My Friend招聘人才。

用户在Hire My Friend注册并填写个人信息之后，Hire My Friend就会为其生成一个简历页面。与普通简历不同的是，该简历的照片和姓名都被隐去了。不过，用户可以在该简历上用自己喜欢的方式说明自己的技能和特长，最后还要提供3个Twitter话题标签，比如，如果你是Python程序员，那么你的标签之一就可以使用#Python。你的朋友推荐你时，这些标签就会在他的推荐推文中出现。然后，用户只需请求朋友代表他们，将他们的个人简历页面地址通过Twitter发出去即可。用人单位看到感兴趣的标签就可以点击你的简历页面地址，查看相关信息。如果用人单位想招你，他们可以通过Hire My Friend与你取得联系，而你则会收到一封提醒邮件，你可以选择公开身份，也可以选择不公开。目前，该服务是免费的，不过以后或许会考虑向成功通过Hire My Friend找到人才的公司收取一定的费用（大概10英镑）。当下，用人单位越来越重视社交媒体在招聘中的作用，而Hire My Friend将社交媒体集成到了招聘网站，前途无量。

联系方式

电子邮箱：courtney@makeshift.io。

Entireweb

Entireweb的目标是成为网络上首屈一指的搜索技术解决方案供应商。国际网络搜索引擎Entireweb不仅是非常流行的目标搜索引擎，而且还是我们的搜索技术和专业技能的体现。现在，Entireweb的用户达到数百万，协助他们追踪非结构化的资源数据。Entireweb现在每月处理数以百万计的搜索，而且是国际著名搜索引擎值得信赖的合作伙伴。这些搜索引擎依赖于Entireweb为他们提供世界级的搜索结果。

Entireweb是Entireweb瑞典公司旗下的商标，后者是一家私有持股公司，成立于1999年，主要专注为网络和内部网环境开发搜索技术。Entireweb网站结合了三大最流行的搜索模式，为用户提供一个定期探索网页，图片和社交媒体站点的搜索引擎。这三种搜索模式根据颜色进行区分，简化用户识别其搜索引擎。Entireweb拥有海量的信息资源，将维基百科的搜索结果纳入其中，为此可以为客户带来更加丰富的搜索结果。此外，当你在搜索品牌，地点和其他关键词的时候，Entireweb可以为你提供综合性的结果。

现在，很多用户正在使用twitter来分享观点，想法和新的发现。这意味着这个搜索引擎可以为用户带来最新的信息并提高他们的搜索体验质量。借助一系列可供选择的皮肤，你可以让Entireweb变得更加人性化。从Entireweb的目录中搜索。现在开始使用你的便携式设备登陆Entireweb网站享受移动搜索引擎版本给你带来的方便。在Entireweb的页面排名第六位的商业目录中发表你的网站。你的列表将出现在谷歌和其他顶级搜索引擎中。

Entireweb为用户提供了搜索引擎提交服务。每月，我们将你的网站提交到顶级的搜索引擎中，确保你的网站一直保持高排名。你的网站将纳入我们的每月站长邮件列表中，被其他成千上万的站长和网站所有者发现。Entireweb提供了在线论坛网站线索。我们将采用你的描述和在网络营销论坛的网站创建独特的线索。从现在开始建立广告活动，无需中间人的介入，这是完全自动化，简单易用，自助式的广告服务。你可以对自己的广告活动进行全权控制，不仅仅可以确定自己广告显示的理想网页，而且还可以获得展示的广告空间。借助我们灵活的定价模式，你可以满足自己的预算，并选择固定利率或点击付费模式。